Una de las dudas más frecuentes cuando llega la campaña de la declaración de la renta es saber si puedo meter a mi hijo en el caso de que trabaje. Muchos padres temen perder el «mínimo por descendiente» en cuanto sus hijos consiguen su primer empleo o un trabajo de verano.
La respuesta corta es sí, se puede incluir, pero siempre que se cumplan una serie de requisitos económicos y de edad que marca la Agencia Tributaria. A continuación explicamos todo lo que debes tener en cuenta en este caso.
Para poder aplicar el mínimo por descendientes y reducir tu factura fiscal, tu hijo debe cumplir simultáneamente estas cuatro condiciones:
El hijo debe ser menor de 25 años a fecha 31 de diciembre del año fiscal. Si el hijo tiene una discapacidad igual o superior al 33% se le podrá incluir siempre, independientemente de la edad que tenga.
Debe convivir contigo. Es importante saber que, si tu hijo estudia fuera de casa (en otra ciudad o país), pero sigue dependiendo económicamente de ti aún podrás incluir a tu hijo en la renta.
Nuestro hijo no puede haber tenido rentas anuales superiores a 8.000 euros netos para poder seguir incluyñendolo en la renta. Cuando hablamos de rentas anuales no solo se tiene en cuenta el salario en sí, sino también ganancias patrimoniales o similares.
Este es el punto donde más errores se cometen. Si tu hijo decide presentar la declaración por su cuenta para que le devuelvan las retenciones:
El mínimo por descendiente permite reducir la base imponible, lo que se traduce en pagar menos impuestos. Las cuantías actuales son:
Asimismo, si el hijo es menor de 3 años, el mínimo aumenta en 2.800 euros adicionales.
Antes de que tu hijo presente su borrador, haced números. A veces, por recuperar 100 euros de retenciones del hijo los padres pierden un ahorro fiscal de más de 500 euros.
Lo ideal es realizar una simulación en Renta Web comparando ambas opciones: que el hijo declare solo o que permanezca como descendiente en la unidad familiar.